中南設(shè)計(jì)集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記溫森到省成套招標(biāo)公司調(diào)研人才工作情況

3月16日，中南設(shè)計(jì)集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記溫森到省成套招標(biāo)公司調(diào)研人才工作情況，集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)彭公權(quán)等陪同調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

調(diào)研會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)黃澤旺詳細(xì)介紹了公司人才現(xiàn)況、工作做法和成效以及人才隊(duì)伍激勵(lì)措施等。溫森肯定了公司近幾年人才工作取得的成績(jī)，強(qiáng)調(diào)公司全員績(jī)效考核工作符合國(guó)企三項(xiàng)制度改革方向的要求。同時(shí)，溫森聽取了公司副總經(jīng)理劉艷旸、項(xiàng)前對(duì)公司新員工培養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)人才培養(yǎng)的具體措施和建議。

溫森對(duì)公司人才工作提出三點(diǎn)要求：一是要繼續(xù)完善考核制度，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)存在的問(wèn)題。二是要繼續(xù)加大對(duì)青年員工的培養(yǎng)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在工作中鍛煉和培養(yǎng)。三是繼續(xù)完善薪酬分配制度，鼓勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。